RNCP37998

Responsable en rémunération globale et avantages sociaux

Le Responsable en rémunération globale et avantages sociaux occupe un poste stratégique dans l'entreprise et évolue en environnement international. Dans un contexte d'allongement de la durée du travail, de réduction des coûts, de forte concurrence et guerre des talents, il recherche de nouvelles formes de rétribution de la performance, plus avantageuses fiscalement et permettant de maintenir une attractivité de la marque-employeur et de paye...

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans.

Active jusqu'au 20 septembre 2026

Titre RNCP de Niveau 7

5 Blocs de compétences

RNCP37998

Prérequis d'entrée en formation

Etre Titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines, finances-gestion, école d'ingénieur ou Etre titulaire d'un BAC + 4 et avoir une expérience de 2 ans minimum dans un service RH ou avoir préalablement occupé des fonctions de contrôle de gestion

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (38%)

Débouchés

Responsable / Chargé(e) / Assistant d’étude/analyse de rémunérations (début de carrière) Responsable paie et avantages sociaux Responsable / Directeur Comp & Ben (Compensation & benefits) Reward manager Compensation Management Officer Directeur / Responsable activité Compensation ans Benefits au sein d’un cabinet spécialisé. Consultant(e) en rémunération et avantages sociaux Consultant(e) en mobilité internationale Chargé(e)/ Responsable de la mobilité internationale

Le responsable en rémunération globale et avantages sociaux exercent au sein de grandes entreprises françaises ou internationales ainsi que dans les licornes et les cabinets spécialisés offrant des services en lien avec la rémunération et les avantages sociaux (études de salaire, comparaison des programmes de reconnaissance…) et cela dans tous les secteurs d’activités

Les Compétences Clés (5)

Management de la politique de rémunération globale
Management de la politique de rémunération individuelle
Management de la politique de rémunération collective et des avantages sociaux
Management des coûts et des risques RSE liés à la rémunération globale
Management de la mobilité à l’international

Découvrir le secteur

Responsable en rémunération globale et avantages sociaux !

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Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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