Responsable en rémunération globale et avantages sociaux
Le Responsable en rémunération globale et avantages sociaux occupe un poste stratégique dans l'entreprise et évolue en environnement international. Dans un contexte d'allongement de la durée du travail, de réduction des coûts, de forte concurrence et guerre des talents, il recherche de nouvelles formes de rétribution de la performance, plus avantageuses fiscalement et permettant de maintenir une attractivité de la marque-employeur et de paye...
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans.
Active jusqu'au 20 septembre 2026
Titre RNCP de Niveau 7
5 Blocs de compétences
RNCP37998
Etre Titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines, finances-gestion, école d'ingénieur ou Etre titulaire d'un BAC + 4 et avoir une expérience de 2 ans minimum dans un service RH ou avoir préalablement occupé des fonctions de contrôle de gestion
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (38%)
Responsable / Chargé(e) / Assistant d’étude/analyse de rémunérations (début de carrière) Responsable paie et avantages sociaux Responsable / Directeur Comp & Ben (Compensation & benefits) Reward manager Compensation Management Officer Directeur / Responsable activité Compensation ans Benefits au sein d’un cabinet spécialisé. Consultant(e) en rémunération et avantages sociaux Consultant(e) en mobilité internationale Chargé(e)/ Responsable de la mobilité internationale
Le responsable en rémunération globale et avantages sociaux exercent au sein de grandes entreprises françaises ou internationales ainsi que dans les licornes et les cabinets spécialisés offrant des services en lien avec la rémunération et les avantages sociaux (études de salaire, comparaison des programmes de reconnaissance…) et cela dans tous les secteurs d’activités
Responsable en rémunération globale et avantages sociaux !
Management des ressources humaines(Rome M1503)
Voir la ficheDéveloppement des ressources humaines(Rome M1502)
Voir la ficheConseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)
Voir la ficheAucun organisme